Wolfgang Fischer
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Persönlich sehe drei Schwerpunkte der Entwicklung in den nächsten Jahren und ich möchte auch aktive zu dieser Entwicklung beitragen.
Ich bin seit über 20 Jahren vorwiegend in der IT Branche tätig. Aus dem technischen Bereich kommend habe ich viele Projekte, vorwiegend im Großkunden Bereich abgewickelt. Ich hatte die Chance sowohl im Software Entwicklungsbereich, als auch im IT Infrastruktur Bereich Erfahrungen zu sammeln, die ich in weiterer Folge auch als Berater in der Entwicklung von IT- Strategien einbringen konnte. Ein Ausflug in den Bereich des Account Managements und Sales rundete meine Erfahrungswerte ab, bevor ich vor mehr als 15 Jahren die Management Laufbahn einschlug. Ich habe Teams bis zu einer Größenordnung von 30 Mitarbeitern direkt gemanged, bis hin zu einer Abteilung von knapp 100 Mitarbeitern in einer dreistufigen Hierarchie erfolgreich aufgebaut und strategisch bzw. operativ geführt. Hier konnte ich viel Erfahrung im Change Management, Führung und Kommunikation mitnehmen.
Schon als Kind wollte ich gerne Schauspieler werden, einen Wunsch, den ich noch nicht ganz aufgegeben habe :-). Hier waren meine Vorbilder Peter Alexander und Fred Astaire, die die Welt für mich mit einer Leichtigkeit genommen haben und auch in schwierigen Situationen, nie auf Charme und auch Spaß bzw. Witz vergessen haben. Außerdem immer eine positive Grundeinstellung hatten. Ich denke daraus habe ich auch einiges abgeleitet für mich und meinen Lebensweg.
Ich habe schon immer gerne mit Menschen gearbeitet und das spielt in meinem Leben eine große Rolle. In diesem Zusammenhang hat mich auch das Thema Leadership vs. Management und die Entwicklung von Mitarbeitern und auch Coaching fasziniert. Ich konnte das in meiner Berufslaufbahn auch umsetzen, da ich auch über lange Jahre große Teams geführt habe und gerade im Bereich Consulting die Entwicklung von Mitarbeitern eine wichtige Erfolgskomponente ist. Die Entwicklung einer geeigneten Kultur und eines sozialen Umfelds, um Menschen die Basis zu schaffen erfolgreich, aber auch motiviert und innovativ zu sein, ist für mich ein wichtiges Anliegen. Hier spielt das Thema Kommunikation und soziale Skills eine große Rolle.
Neben meiner wirtschaftlichen Ausbildung zum Akademischen Business Manager und meinem Master Studium an der Universität Wien „Executive Management“, dass ich 2008 mit einer Master Thesis über die Herausforderungen an Manager durch personelles und wirtschaftliches Wachstum abgeschlossen habe, war für mich immer die holistische Betrachtung von Menschen und Mitarbeiter wichtig. Ich habe mich daher entschlossen 2009 eine Ausbildung zum Dipl. Lebenstil Coach und Dipl. Vitaltrainer für emotionale Balance zu beginnen und 2011 abzuschließen. Diese holistische Ausbildung hat unter anderen die Schwerpunkte Motivationspsychologie, Monodrama/Psychodrama, Stressgeschehen, Entspannungstechniken, Philosophie, Psychophysische Grundlagen, Bewegungstechniken und Ernährungsleere. Ich habe daraus mein Coaching und Beratungs- Modell „Back2Life“ entwickelt, dass auf den Säulen Mental, Vital, Sozial und Lebensraum basiert.
Ich treibe regelmäßig Sport, auch hier sind meine Interessen vielfältig. Vor einigen Jahren habe ich mit dem Laufen begonnen. Ich bin stolz darauf, dass ich schon einige Marathons gelaufen bin. Zwischendurch das eine oder andere Mal mache ich "Indoor Sports" im Fitness Center. Auch hin und wieder Skifahren macht mir Spaß. Im Sommer führe ich auch gerne mein Mountainbike und Straßenrad aus. Wenn ich mal faul bin genieße ich es in meinem Oldtimer Cabrio zu fahren. :-) Als Entspannung habe ich für mich neben dem Sport auch die Sauna als geeignet identifiziert. Auch Musik hören fördert meinen Ausgleich, hier vom Genre quer durch den Gemüsegarten. Als Haustiere mag ich Katzen, weil Sie für mich Ruhe, Entspannung, aber auch Aktivität und Geschwindigkeit und Intelligenz ausstrahlen.